Vzdělávací kurz – Into the soul

Přinášíme Vám zprávu z námi podpořené vzdělávačky u Royal Rangers.

Poslední dubnový víkend vyrazili vedoucí a dospělí členové 35. PH RR Praha do Dubičné u Úštěka na hlídkovou vzdělávací víkendovku. Hlavní náplní kurzu s názvem Into the Soul bylo probrat základní témata z oblasti psychologie a pedagogiky, která by měl každý vedoucí dětského kolektivu bezpodmínečně znát. Kurzu se zúčastnilo 25 dospělých a jeden pes.

Páteční večer byl věnován bonusové přednášce Mgr. Daniela Pumra, aktuálního velitele Třicáté páté, nazvané Moje putování po Chile a co jsem se při něm naučil. Sobotu jsme celou strávili s psycholožkou PhDr. Pavlou Řimsovou Cimlerovou – dopoledne jsme vyslechli přednášku Vývojová psychologie dětí školního věku a odpoledním tématem byla Specifika práce s dětmi se zvláštními potřebami. Sobotní večer jsme si užili stmelovací aktivity a neděli pak naplnili bohoslužbou a posledním vzdělávacím blokem Praktické tipy pro udržení pozornosti a kázně ve skupině, který vedl Michal Jungmann, krajský velitel Royal Rangers Praha a emeritní velitel Třicáté páté.

Z akce si odnášíme nejen mnoho nových vědomostí, ale též skvělých zážitků, což bylo patrné i v závěrečném hodnotícím kolečku, při kterém akce mezi účastníky získala vysoké skóre 79 %. Za spolupráci děkujeme Radě dětí a mládeže hlavního města Prahy a Magistrátu hlavního města Prahy, který realizaci kurzu podpořil účelovým grantem z Programu podpory využití volného času dětí a mládeže.

Do kroniky zapsali: Mehri + Medvěd, 35. PH RR Praha

Zdroj: web Royal Rangers

Nabídka výměny spolupráce – OP JAK

Členská organizace Kazimírka, z.s. bude v rámci OP JAK realizovat aktivitu č. 3 a č. 4 – spolupráci s ONFV. Nabízí reciproční výměnu ve svých řadách. Pokud byste se chtěli zapojit, více informací v letáku níže. Jedná se o velkou příležitost nasbírat zkušenosti a příklady dobré praxe z cizího (ale vlastně ne až tak moc) prostředí jiné organizace pořádající volnočasové aktivity pro děti a mládež a neformálního vzdělávání.

Brána k druhým již vyhlášena

Přehlídky se může zúčastnit jakákoliv skupina (např. oddíly, kroužky, kluby, družiny, školní třídy i ti, kteří se scházejí „jen tak“), která v období školního roku prodlouženého o prázdniny vykonala nebo vykoná ve svém okolí něco veřejně prospěšného a užitečného pro ostatní: pomáhá potřebným lidem, zvelebuje okolí ve svém městě či obci, pečuje o přírodu nebo třeba pořádá veřejnou sbírku, zkrátka rozdává svou tvořivostí radost druhým (může se jednat o jednorázový čin i dlouhodobější aktivitu/aktivity).

REGISTRACE

Vše potřebné pro přihlášení účastnického týmu.

1) Přihlášení
Organizátorům přehlídky usnadní její zajišťování, pokud budou mít průběžně přehled o týmech, které se do Brány k druhým chtějí zapojit. Se zájmem účastnit se nebo i s dalšími dotazy organizačního charakteru se můžete kdykoliv obrátit na Vlastimila Juru.

Pokud chcete přihlásit jednorázový projekt a nebo aktivitu, která již proběhla v příslušném období vyhlášeného ročníku, neváhejte a vyplňte hned přihlášku a obratem ji zašlete s označením v předmětu emailu „Brána k druhým“ a příslušný ročník (například: přihláška 14. ročník Brána k druhým).

2) Termíny
Do 14. ročníku je možno přihlásit aktivity z období tradičního školního roku. Tedy od 1. září 2024 až 30. srpna 2025.
Přihlášky je třeba dodat emailem Vlastimilu Jurovi do 30. listopadu 2025.

3) Doložení přihlášené aktivity (aktivit)
Bez toho nebude tým do přehlídky přijat. Proto je pod odkazem: přihlašovací formulář nutno stáhnout tento formulář pro vyplnění všech důležitých údajů o té činnosti, se kterou tým jde do vyhlášeného ročníku soutěže. Přímo do tohoto formuláře budete vkládat i doklady potvrzující tuto činnost (fotografie, skeny článků či jiných tiskových materiálů, odkazy na internetové zdroje – např. videa). Není nutné vyplňovat všechny přílohy tohoto formuláře, ale jen ty, k nimž máte materiály dokládající přihlášenou činnost. Ve výjimečných případech lze dokladující materiály poslat i jako samostatnou přílohu (zkomplikujete tím ovšem poněkud práci organizátorům).

4) Úspěšný absolvent přehlídky
Úspěšným absolventem ročníku Brány k druhým je každý tým, který hodnověrně doložil prospěšné aktivity v daném období. Takovém týmu také bude náležet Pamětní list pro úspěšného účastníka.

5) Na přelomu roku proběhne vyhodnocení uzavřeného ročníku a na začátku nového roku budou emailem osloveny vybrané týmy skrze jejich vedoucí. Zástupci a realizátoři jednotlivých týmů budou pozváni k slavnostnímu vyhlášení za přítomnosti osobností veřejného života a zástupců partnerů Brány k druhým a budou jim předány hodnotné ceny a dekrety o účasti.

Vernisáž Terapie Venku, z.s.

Dnes jsme měli tu čest přijmout a využít pozvání od naší členské organizace @terapie venku na vernisáž fotografií zachycujících jejich činnost v uplynulém roce. Během této inspirativní akce nám zástupci spolku představili nejen historii a současné dění, ale také podobu aktivit s dětmi během výjezdů do přírody a jejich vize a směřování do budoucna.

Vernisáž je k vidění ve Skautském institutu na Staroměstském náměstí v Praze 1 do konce března v prostorech kavárny.

S velkou radostí sledujeme, jak jejich dopad každým rokem roste, a vážíme si jejich odhodlání a přínosné práce, která zvyšuje kvalitu života dětí a mládeže.

Ještě jednou děkujeme za pozvání, velmi si ho vážíme a přejeme Vám co nejméně překážek na Vaší důležité cestě. Vaše práce má smysl a my si ji nesmírně vážíme.

Podpora duševního zdraví dětí a mládeže v organizacích ČRDM: Klíčová zjištění dotazníkového šetření

Úvod
V posledních letech se duševní zdraví dětí a mládeže stává stále aktuálnějším tématem. Organizace sdružené pod Českou radou dětí a mládeže (dále jen ČRDM) se denně setkávají s nejrůznějšími výzvami v oblasti duševní pohody svých členů. Abychom lépe pochopili současnou situaci a mohli se efektivně zaměřit na potřeby dětí i vedoucích, provedli jsme dotazníkové šetření. To nám poskytlo cenné informace o nejčastějších problémech, dostupné podpoře a oblastech, které vyžadují zlepšení.

Metodika průzkumu Dotazník vyplnilo 120 respondentů, mezi nimiž byli oddíloví vedoucí, hlavní vedoucí, lektoři a členové vedení různých organizací. Respondenti odpověděli na uzavřené i otevřené otázky, které mapovaly jejich zkušenosti s duševními obtížemi dětí a způsoby, jak je v jejich organizacích podporují.

Nejčastější problémy související s duševním zdravím dětí a mládeže Mezi nejčastější problémy, se kterými se respondenti setkávají, patří:

  • Emoční obtíže: Deprese, úkostné stavy, strach z odmítnutí, panické ataky.
  • Problémy s identitou: Hledání vlastní identity, problémy s přijetím sebe sama a sebehodnotou.
  • Sociální obtíže: Obtížné navazování vztahů, problémy se začleněním do kolektivu.
  • Tlak na výkon a motivace: Nedostatek motivace, přetížení, únkava a stres.
  • Psychosomatické problémy: Fyzické projevy stresu jako bolesti hlavy, nevolnosti.

Tyto výsledky naznačují, že organizace ČRDM jsou denně konfrontovány s komplexními problémy dětí a mladých lidí a čelí výzvěm, jak jim co nejlépe pomoci.

Připravenost vedoucích a podpora ze strany organizací Většina respondentů se necítí plně připravena na řešení otázek spojených s duševním zdravím. Mnoho vedoucích postrádá odborné znalosti a metodickou podporu. Organizace sice poskytují různé formy podpory, ale mnohé z nich fungují spíše neformálně.

Jak organizace podporují duševní zdraví? Mezi nejčastější formy podpory patří:

  • Komunikace a individuální přístup: Otevřená komunikace, naslouchání, důraz na důvěru.
  • Bezpečné prostředí: Vytváření inkluzivního a respektujícího prostředí.
  • Prevence a vzdělávání: Workshopy, semináře, odborná školení.
  • Spolupráce s odborníky: Odkazy na psychology, terapeuty, krizové linky.
  • Metodická podpora: Sdílení doporučení, metodik a příkladů dobré praxe.

Potřeby a doporučení pro zlepšení podpory Dotazníkové šetření ukázalo několik oblastí, které by bylo vhodné posílit:

  1. Lepší vzdělávání vedoucích – dostupnější školení v oblasti duševního zdraví.
  2. Snazší přístup k odborníkům – možnost konzultací s psychology a terapeuty.
  3. Větší osvěta pro děti a rodiče – prevence, informovanost a destigmatizace duševních problémů.
  4. Podpora vedoucích v praxi – supervize, sdílení zkušeností a příklady dobré praxe.

Závěr
Dotazníkové šetření poskytlo hlubší vhled do tématu duševního zdraví dětí a mládeže v organizacích ČRDM. Zjištění potvrzují, že se jedná o klíčovou oblast, která si zaslouží větší pozornost a systematickou podporu. Cílem do budoucna je posílit vzdělávání, zlepšit dostupnost odborné pomoci a vytvářet prostředí, ve kterém se děti i jejich vedoucí budou cítit bezpečně a podporovaně.

První setkání Sítě sdílných vedoucích RDMP

Proběhlo první setkání ke sdílení zkušeností pracovníků a dobrovolníků z organizací dětí a mládeže v rámci Prahy. Toto setkání se neslo v tématu Hodnoty při práci s dětmi a mládeží. Zastoupena byla celá řada organizací a zazněla velká spousta zajímavých námětů jak pojmout hodnoty v rámci své organizace. Cílem setkání bylo síťování a sdílení zkušeností a příkladů dobré praxe.

Organizace jež se setkání zúčastnili: Asociace turistických oddílů mládeže ČR, Hnutí Brontosaurus, Klub Pathfinder, Pionýr, Sdružení mladých ochránců přírody.

Pokud byste se chtěli příště zapojit, můžete prostřednictvím tohoto formuláře: https://forms.gle/o4Z9RJEGQVDmqRgX7

Děkujeme všem zúčastněným za inspiraci.

Proběhlo setkání k „šablonám“ v RDMP

Ve čtvrtek 27. února se setkali zástupci organizací realizující aktivity v rámci Výzvy podpory neformálního vzdělávání známé jako šablony. V rámci schůzky se před uzavřením prvního monitorovaného období kladl důraz na správnost vyplnění výstupů a možné varianty realizace aktivit. Cílem schůzky bylo také seznámení zástupců organizací s klíčovými evidenčními dokumenty v rámci této výzvy a vysvětlení určitých nesrovnalostí. Diskuze byla zakončena pozvánkou na vzdělávací aktivity ČRDM, které vždy splňují podmínky čerpání dotace.

Webinář na nový systém DaMIS

🎉 Přihlaste se na vzdělávací kurz Informační systém DaMIS!

Školení je pořádáno online a je připraveno zodpovědět všechny otázky pro uživatele nového informačního systému DaMIS, který poskytuje ČRDM svým členským organizacím. Krok po kroku projdeme prvotní nastavení systému, práci s uživateli nebo jednotlivé moduly.

Školením Vás provedou lektoři a praktici z vývojového týmu EOS.

🗓️ Termín: 19. 3. 2025 17:15–18:15
📍 Místo: online
💰 Cena: zdarma

📋 Přihlásit se na seminář můžete na tomto odkaze: https://vzdelavacky.eu/…/skoleni-v-informacnim-systemu…/

Těšíme se na Vás! 

Setkání poradny s členskými a partnerskými organizacemi – příležitosti pro spolupráci a rozvoj

Dne 20. února jsme měli příležitost setkat se v rámci naší poradny s několika zástupci členských a partnerských organizací. Toto setkání nám poskytlo nejen prostor pro vzájemné seznámení a navázání hlubší spolupráce, ale také pro sdílení aktuálních možností zapojení do našich aktivit. Tyto aktivity jsou prospěšné nejen pro širokou veřejnost a zástupce městských částí, ale také pro samotné organizace, které díky nim získávají nové příležitosti, zkušenosti a podporu v realizaci svých projektů.

Individuální přístup k potřebám organizací

Během individuálních konzultací jsme měli možnost detailněji probrat specifické potřeby jednotlivých organizací a hledat pro ně vhodné příležitosti k rozvoji. Každá organizace čelí jiným výzvám, a proto bylo důležité zaměřit se na jejich konkrétní potřeby a možnosti růstu. Díky osobnímu přístupu jsme mohli lépe propojit jednotlivé subjekty s projekty a iniciativami, které odpovídají jejich zaměření a kapacitám.

Jedním z klíčových bodů bylo hledání způsobů, jak efektivně propojit organizace s veřejnými akcemi, které mohou podpořit jejich činnost, zvýšit povědomí o jejich aktivitách a zapojit širší komunitu do jejich projektů.

Konkrétní příklady spolupráce

Během setkání jsme diskutovali několik konkrétních možností spolupráce, mezi něž patřily například:

  • Dětský den na Pražském hradě – jedinečná příležitost pro organizace zapojit se do akce s vysokou návštěvností a prezentovat své aktivity široké veřejnosti, rodinám a dětem.
  • Dny dobrovolnictví pod RDC Letokruh – iniciativa podporující dobrovolnictví a aktivní zapojení mladých lidí do smysluplných projektů. Organizace se zde mohou prezentovat, hledat nové dobrovolníky a sdílet své zkušenosti.
  • Dny dobrovolnictví a volného času pod RDMP – akce zaměřená na rozvoj dobrovolnictví a trávení volného času dětí a mládeže. Organizace mají možnost představit své aktivity, inspirovat nové členy a posílit komunitní vazby.

Tyto aktivity poskytují nejen skvělou platformu pro propagaci jednotlivých organizací, ale také vytvářejí nové možnosti pro spolupráci napříč různými sektory.

Podpora veřejně prospěšných projektů

V rámci setkání jsme se zaměřili také na podporu výstupů v rámci projektů, které přinášejí přímý prospěch veřejnosti. Společně jsme hledali způsoby, jak zajistit efektivnější financování, optimalizovat procesy a posílit dopad těchto aktivit.

Důraz byl kladen zejména na dlouhodobou udržitelnost projektů a jejich soulad s potřebami komunit, které dané organizace podporují. Součástí diskuse byly například možnosti zapojení mladých lidí do dobrovolnických iniciativ, posilování sociální soudržnosti a hledání nových forem spolupráce mezi neziskovým sektorem, veřejnou správou a soukromými subjekty.

Spolupráce s Domovem zahraniční spolupráce a nové možnosti financování

Během setkání jsme měli možnost diskutovat o spolupráci s Domovem zahraniční spolupráce, který realizuje projekty zaměřené na podporu vzdělávání, mezinárodní výměny a dobrovolnické iniciativy.

Zvláštní pozornost jsme věnovali Fondu solidarity, který je podobný programu Mládež kraji a poskytuje vyšší finanční podporu díky financování z Evropské unie. Tento fond otevírá nové možnosti pro organizace, které hledají finanční zdroje pro své projekty, a umožňuje jim rozšířit svůj dosah a zapojit se do mezinárodních iniciativ.

Podpora pro budoucí ročníky Celostátních vzájemných výměn zkušeností

Dalším důležitým tématem byla podpora pro další ročníky Celostátních vzájemných výměn zkušeností (CVVZ), které jsou plánovány na roky 2026 a dále. CVVZ jsou klíčovým setkáním pro všechny, kdo pracují s dětmi a mládeží, a nabízejí jedinečný prostor pro sdílení zkušeností, metod a inovativních přístupů v oblasti neformálního vzdělávání.

Naše poradna se zavázala podporovat organizaci těchto výměn a hledat možnosti jejich dalšího rozvoje, aby mohly i v budoucnu sloužit jako inspirativní platforma pro všechny pracovníky s mládeží.

Závěr a výhled do budoucna

Setkání s členskými a partnerskými organizacemi opět potvrdilo důležitost spolupráce, sdílení zkušeností a vzájemné podpory. Ukázalo se, že individuální přístup a zaměření na konkrétní potřeby organizací mohou významně přispět k jejich růstu a efektivitě.

V nadcházejících měsících budeme pokračovat v rozvoji spolupráce, hledání nových možností financování a posilování komunitního a dobrovolnického sektoru. Doufáme, že i nadále budeme moci nabízet smysluplné příležitosti k zapojení a pomáhat organizacím naplňovat jejich poslání.