Máš nápad, jak pomoci přírodě ve svém okolí? Zapoj se do Dnů pro přírodu 16. – 26. dubna a získej příspěvek až 6 000 Kč i další podporu pro svou akci! Ideální program na schůzku či výpravu!
V minulých letech proběhly desítky akcí, do kterých se zapojily stovky dobrovolníků a společně pomohly s výrobou ptačích budek, výsadbou keřů, péčí o chráněná území či zvelebováním komunitních zahrad. Ideální je, když se akce povede spojit i s místními obyvateli, třeba tam, kde působí váš oddíl.
Přihlašování nápadů je otevřené do 15. března na https://akce.brontosaurus.cz/, kde se i dozvíš jak na to (máme pěkné brožurky, jak zpestřovat krajinu!).
Návrh státního rozpočtu na rok 2026 přináší znepokojivou zprávu pro oblast práce s dětmi a mládeží. V kapitole 333 Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy – Podpora činnosti v oblasti mládeže – dochází oproti roku 2025 ke snížení prostředků o téměř 50 milionů korun. Zatímco letos je na tuto oblast vyčleněno 297,6 mil. Kč, návrh na příští rok počítá pouze s částkou 249,6 mil. Kč.
Nejde přitom o ojedinělý výkyv. Financování práce s dětmi a mladými lidmi má v reálných číslech dlouhodobě sestupnou tendenci. Navrhovaným snížením se nominálně dostáváme pod úroveň roku 1990. Po započtení inflace je dnešní podpora zhruba na šestině tehdejší hodnoty. To je alarmující skutečnost v době, kdy se stále častěji mluví o zhoršujícím se duševním zdraví dětí, potřebě prevence rizikového chování a posilování wellbeingu mladé generace.
Je důležité zdůraznit, že prostředky určené na oblast mládeže nejdou na žádný „nadstandard“. Slouží k zajištění základního fungování organizací pracujících s dětmi a mladými lidmi: na školení vedoucích a dobrovolníků, bezpečné zázemí, materiální vybavení nebo celoroční činnost oddílů a klubů. Právě tyto aktivity přitom vytvářejí bezpečný prostor pro trávení volného času, rozvoj kompetencí a budování vztahů.
Další snižování podpory může mít velmi konkrétní dopady. V praxi může vést ke zdražování táborů, kroužků a dalších aktivit, a tím ke zvyšování bariér pro děti z rodin, které už dnes pečlivě zvažují každou výdajovou položku. Dostupnost smysluplných volnočasových aktivit by se tak mohla stát privilegiem, nikoliv samozřejmostí.
Česká rada dětí a mládeže s naší podporou se proto spolu s dalšími aktéry obrátila na poslance s výzvou, aby podpořili pozměňovací návrh na navýšení rozpočtu o 50 milionů korun. Cílem je zachovat objem podpory alespoň na úrovni roku 2025.
Investice do práce s dětmi a mládeží je malá položka ve státním rozpočtu, ale s obrovským a dlouhodobým dopadem. Rozpočet totiž není jen účetní tabulka – je to jasný signál toho, jaké hodnoty jako společnost považujeme za důležité. A budoucnost dětí a mladých lidí by mezi ně měla patřit bez diskuse.
Po listopadovém Valném shromáždění máme k dnešnímu dni již aktualizovaný zápis o složení orgánů RDMP ve veřejném rejstříku. Touto cestou bych Vás chtěli motivovat si projít zápis Vašich organizací ve veřejném rejstříku a zkontrolovat těchto pár častých nedostatků:
nezveřejněné účetní závěrky za minulé účetní období – zákonná povinnost
nezveřejněné aktuální stanovy a jiné zakladatelské dokumenty – i jejich novější verze
neaktualizované údaje o orgánech spolku
neaktualizované zápisy o časovém rozlišení obsazení daných orgánů (zde často nebývá zápis aktualizován po opakovaném zvolení stejných členů daných orgánů – zápis se vždy musí provést i při nezměněném obsazení)
Pozor, důležité novinky k JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů)
Díky Plzeňské krajské radě dětí a mládeže, máme souhrn novinek, které se dotknou spolků, které mají ve svých řadách zaměstnance. Pokud zaměstnáváte pracovníky (HPP, DPP, DPČ apod.), zbystřete.
Od roku 2026 se postupně zavádí Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) – nový systém, který výrazně změní způsob, jakým budou zaměstnavatelé komunikovat se státem.
Co JMHZ přinese?
místo desítek hlášení na různé úřady jen jedno měsíční hlášení
méně administrativy, méně duplicit, přehlednější systém
komunikace s ČSSZ, finanční správou, ÚP ČR a dalšími úřady na jednom místě
Pozor – některé změny už platí od ledna 2026 například:
na ČSSZ se již neposílá Přehled o výši pojistného, ale pojistné se nadále musí platit v zákonných lhůtách!
na ČSSZ se již neposílá Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům na DPP (VPDPP)
Další důležité termíny:
legislativa k JMHZ je účinná od 1. 1. 2026
ostré spuštění systému od 1. 4. 2026
od 1. 7. 2026 vznikne povinnost evidence zaměstnanců ještě před nástupem do práce
Začátek roku 2026 přináší opravdu hodně změn
A upřímně – ne ke všemu jsou zatím dostatečně jasné metodiky a návody. O to důležitější je:
sledovat oficiální informace
ověřovat si, co se už neposílá / co se ale stále platí
a být připravený na postupné změny během roku
Doporučujeme sledovat weby MPSV, ČSSZ a dalších institucí – a také naše kanály, kde vás na důležité novinky k JMHZ budeme průběžně upozorňovat.
Pokud si nejste jistí, jak se změny dotýkají právě vašeho spolku, klidně se ozvěte – rádi vám pomůžeme se v tom neztratit
Od náctiletých rádců po vedoucí s desítkami let praxe se v Praze na Střední průmyslové škole na Proseku setkali dobrovolníci z různých organizací pracujících s dětmi a mládeží. Oddíloví vedoucí, volnočasoví pedagogové či učitelé se na víkendové Regionální velké výměně zkušeností (RVVZ) hned zkraje roku zapojili do desítek workshopů, přednášek a diskusí s cílem zlepšovat svou práci v oddílech a volnočasových klubech.
Když rodiče pošlou své dítě do skautského, brontosauřího, pionýrského či tábornického oddílu, svěřují ho dobrovolníkům, kteří ve svém volném čase připravují výpravy, hry, tábory i každodenní program. Právě tito vedoucí, rádcové a instruktoři se o víkendu setkali v Praze, aby si předávali zkušenosti a inspiraci na Regionální velké výměně zkušeností (RVVZ).
Program byl nabitý od rána do večera. Účastníci si mohli vybírat z celé řady workshopů a přednášek, nechyběl koncert pražské kapely Kruh 19, veletrh se stánkami nejrůznějších spolků, neformální setkávání v odpočinkové zóně či skautská dobrovolnická kavárna Café Svatopluk, kde se sdílely zážitky z oddílových výprav a táborů. Akce nabídla i bohatý doprovodný program včetně swapu oddílového vybavení.
Velké výměny zkušeností (VVZ) jsou otevřeny všem, kdo pracují s dětmi a mládeží – vedoucím oddílů, rádcům, instruktorům, pracovníkům center volného času i učitelům. Největší z těchto setkání je Celostátní velká výměna zkušeností (CVVZ), která se v Česku koná každoročně už od roku 1992.
Pražská RVVZ měla navíc silný síťovací rozměr. Cílem bylo propojit organizace působící v hlavním městě, které se dosud v takto širokém formátu nepotkávaly. Díky tomu mohou do budoucna snáze spolupracovat, sdílet zdroje a vzájemně se podporovat – nejen jednotliví vedoucí, ale celé spolky.
Akce vznikla bez dotační podpory výhradně díky dobrovolnické práci organizačního týmu. Hlavním pořadatelem bylo Regionální centrum Hnutí Brontosaurus Praha ve spolupráci se Střední průmyslovou školou na Proseku. Na přípravě se však významně podíleli také pionýři z Pražské organizace Pionýra a skauti z Vysokoškolského roverského kmene Skrypta a desítky dalších dobrovolníků z nejrůznějších organizací.
Akce proběhla o víkendu 9.–11. 1. 2026. Více informací naleznete na https://rvvz.cz/praha.
V rámci RDMP chceme letos vytvořit síť pracovníků a dobrovolníků s dětmi a mládeží, jejímž posláním bude sdílet nápady na aktivit v rámci celoroční činnosti s dětmi a mládeží v Praze.
AHOJ 👋
Chcete sbírat nebo sdílet své nápady na volnočasové aktivity, náměty táborových her, stanovení hodnotového žebříčku pro účastníky Vašich aktivit, přístupu k řízení týmu vedoucích, práce s praktikanty a rovery, odpovědnému přístupu k udržitelnému táboru a cokoliv dalšího?
💪 Vytváříme komunitu zkušených, nezkušených, zajímajících se, sdílejících se, nováčků, matadorů, profíků i nadšenců, pracovníků i dobrovolníků práce s dětmi a mládeží.
🗓Plánujeme uskutečnit celou řadu setkání zaměřených na sdílení atraktivních témat pro vedoucí, kteří mají co předat a pro posluchače lačnících po inspiraci.
📲 Přihlaste se do naší databáze a my Vám budeme přímo posílat informace o našich sdílecích aktivitách. Pokud nám ve formuláři zanecháte i telefon, informace Vám nebudou chodit jen do mailu, ale také do whatsappové skupiny. 👉 https://forms.gle/o4Z9RJEGQVDmqRgX7
Pojďte vytáhnout Vaše poklady na pražskou ulici práce s dětmi a mládeží! ☺️
PROČ? Vnímáme signály po větším propojení se a sdílení nápadů a námětů na realizaci oddílových či táborových aktivit v rámci členských organizací RDMP.
KDE? Senovážné náměstí 977/24 , Praha 1 v zasedacích prostorech RDMP. Setkání mohou v případě potřeby probíhat částečně i online formou.
PRO KOHO? Vítán je kdokoliv, kdo má zájem se s něčím s sdílet nebo si jen vyslechnout náměty a zkušenosti ostatních. Počet odsloužených let není důležitý, prostor je i pro úplné nováčky v řadách rádců či vedoucích.
KDY? Termíny setkání budou vždy uvedeny u tohoto připnutého článku a v rozesílce RDMP.
Nejbližší termín: 20. říjen od 17:30 v 1. patře na Senovážném náměstí 24, téma: Tábory – co se povedlo a co naopak ne – 2
JAK ČASTO? Tato platforma se schází na měsíční bázi do vyčerpání témat ke sdílení.
V případě dotazů se neváhejte obrátit na jakub.sotl@rdmp.cz, 724 736 215.
Proběhlé termíny: 27. února 2025 – téma: Hodnoty při práci s dětmi 27. března 2025 – téma: Nástupnictví, předání odpovědnosti za oddíl 24. dubna 2025 – téma: Nástupnictví: kam se seniorem 29. května 2025 – téma: Nástupnictví: organizace a její podpora 26. června 2025 – téma: Nástupnictví: mladí vedoucí 29. září 2025 – téma: Tábory – co se povedlo a co naopak ne – část 1 20. října 2025 – téma: Tábory – co se povedlo a co naopak ne – část 2 10. listopadu 2025 – téma: Struktura organizací 8. prosince 2025 od 17:30 v 1. patře na Senovážném náměstí 24, téma: Vánoční program 12. ledna 2026 od 17:30 v 1. patře na Senovážném náměstí 24, téma: Jak pracovat se svým týmem
Takzvaná „RVVZetka“ je víkendová akce pro všechny, kteří se věnují vedení dětských oddílů/spolků, učitelství, vychovatelství, lektorování a dalším aktivním lidem pracujícím s dětmi. Lidem, kteří se chtějí dále vzdělávat, potkávat se se stejně smýšlejícími lidmi, vyměňovat si zkušenosti, inspirovat se v činnosti.
Regionální znamená, že je zaměřená především na lidi působící v Praze a okolí. Určitě ale zveme i ty, co jsou ze vzdálenějších míst.
KDE? Praha, SPŠ na Proseku KDY? 9.–11. 1. 2026
Přihlášky jsou otevřené do 5. ledna 2026.
Více o všech RVVZ včetně akualit najdete na rvvz.cz.
díky podpoře průvodců*průvodkyň a tech-expertů*expertek po celou dobu kurzu zvládnou digitalizovat jakýkoliv proces v budoucnu samy.
Kurzem prošlo už 72 neziskovek. 10 z 10 z nich kurz doporučuje dál a podle evaluací je pro mnoho z nich „zlomový“ v organizaci práce, dopadu i spokojenosti týmu.
Kurz je praktický 3,5měsíční program a koná se dvakrát ročně. Nejbližší termíny jsou jaro a podzim 2026.
Díky našim přátelům a členům z Plastu – ukrajinských skautů, se k nám 15.12. v pozdních odpoledních hodinách dostane Betlémské světlo. Pokud byste chtěli si přijít pro světlo, tak Vám nabízím úterý 16. a čtvrtek 18. vždy od 8:30 do 16:00. Světlo na Vás bude čekat v 1. patře.
Včera jsme měli možnost zúčastnit se inspirativní akce „Poděkování“, kterou pro své členy pořádá Junák – český skaut, kraj Praha, z. s. Akce se odehrávala v krásných prostorách Zemědělského muzea na Letné a nesla se v duchu upřímného vyjádření vděčnosti a uznání těm, kteří stojí za každodenním chodem skautingu v Praze. Atmosféra večera byla velmi srdečná a přátelská. Během programu bylo oceněno více než 40 dobrovolníků – činovníků, vedoucích oddílů i středisek, roverů i externích spolupracovníků, kteří se významně podílejí na klíčových i podpůrných aktivitách pražského skautingu.
Tento systém ocenění je obzvlášť cenný právě tím, že návrhy přicházejí z úrovně okresů, tedy z míst, kde mají vedoucí a činovníci k oceněným nejblíže. Zaručuje to osobní znalost jejich práce a vytváří upřímnou, autentickou rovinu vyjádření díků. Je to krásná ukázka propojenosti v rámci organizace a také signál, že vedení krajské rady si váží každého jednotlivého dobrovolníka, který věnuje svůj čas, energii a srdce práci s dětmi a mládeží. Celým večerem provázela předsedkyně Dáša a místopředseda Juan, jejichž neformální a přátelský přístup dal akci velmi příjemnou atmosféru. S krátkým slovem vystoupil také náčelník Jose z ústředí.
Akce jako tato jsou skvělým příkladem dobré praxe, kterou bychom měli přinášet i do ostatních organizací – velkých i malých. Uznání a viditelné poděkování je totiž základním signálem toho, že si vedení váží práce svých lidí a dokáže ji ocenit.
Zároveň bych rád zdůraznil i sílu ocenění, která přicházejí zespodu – od kamarádů a kolegů. Krásným příkladem jsou Březové lístky, které v některých organizacích fungují jako systém vzájemného uznání a dodnes posilují atmosféru soudržnosti. Nabízejí možnost ocenit nejen ty nejaktivnější, ale i ty, kteří přispívají nezištně a často nenápadně. Pokud ve své organizaci Březové lístky ještě nemáte, doporučuji zvážit jejich zavedení – rádi vám s tím pomůžeme. Více informací najdete na brezovelistky.cz.
Co JMHZ přinese?
místo desítek hlášení na různé úřady jen jedno měsíční hlášení
Pozor – některé změny už platí od ledna 2026 například:
na ČSSZ se již neposílá Přehled o výši pojistného, ale pojistné se nadále musí platit v zákonných lhůtách!
Další důležité termíny:
Začátek roku 2026 přináší opravdu hodně změn
sledovat oficiální informace
Doporučujeme sledovat weby MPSV, ČSSZ a dalších institucí – a také naše kanály, kde vás na důležité novinky k JMHZ budeme průběžně upozorňovat.
